Prefeitura de São Paulo-SP abre concurso com 1.000 vagas na área administrativa

Com edital publicado neste sábado, dia 19 de março, a Prefeitura de São Paulo-SP informa aos interessados que já estão abertas as inscrições do concurso público que irá preencher 1.000 vagas no cargo de Assistente de Gestão de Políticas Públicas (AGPP) para atuação na área de Gestão Administrativa do município. Destas 1.000 vagas, 200 serão reservadas para candidatos negros e 50 para pessoas com deficiência, conforme o documento que rege a seleção.

O cargo de Assistente de Gestão de Políticas Públicas exige formação de nível médio completo (antigo segundo grau) e tem salário inicial de R$ 1.380,00, sendo R$ 920,00 de vencimento básico, mais R$ 322,00 de gratificação de atividade (Lei nº 15.364/2011) e R$ 138,00 de abono suplementar (Lei nº 15.774/2013). Veja o edital.

Quem coordena o concurso é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), que inscreverá via internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/pref_sp_16, de 19 de março às 23 horas e 59 minutos do dia 7 de abril de 2016. O valor da taxa inscrição é de R$ 48,00.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva com 80 questões, sendo 60 delas sobre conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico matemático, realidades municipais e noções de informática), e 20 questões de conhecimentos específicos. A prova objetiva ocorrerá na cidade de São Paulo no dia 8 de maio de 2016, no turno da manhã, nos locais e horários que serão comunicados no dia 4 de maio pelo Cespe.

Os Assistentes de Gestão de Políticas Públicas atuarão em atividades de processos e procedimentos administrativos da Prefeitura, desenvolvendo atividades relativas aos processos de documentação e arquivamento em geral, suporte administrativo para as atividades de planejamento, desenvolvimento urbano, suprimentos, abastecimento, finanças, recursos humanos, regulação e legislação.

A validade do concurso será de dois anos contados da data da homologação de seus resultados, prorrogável ainda uma vez por igual período, a critério da Administração.